Санкт-Петербургское Государственное Бюджетное Учреждение Здравоохранения
«Городская поликлиника № 100 Невского района Санкт-Петербурга»
горячая линия 588-77-71 (09.00-17.00)
В соответствии со ст. 1 Федерального закона «О противодействии коррупции» КОРРУПЦИЯ — это:
б) совершение деяний, указанных в п. «а», от имени или в интересах юридического лица
Специальная линия «Нет коррупции!»
Законодательство о противодействии коррупции
•Федеральное законодательство
•Законодательство Санкт-Петербурга
•Методические документы
В состав комиссии входят представители исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, администрации учреждения, трудового коллектива и первичной профсоюзной организации.
Комиссия образована в целях:
-предупреждения коррупционных правонарушений в СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 100 Невского района Санкт-Петербурга»;
-организации выявления и устранения причин и условий, порождающих коррупцию;
-обеспечения защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от угроз, связанных с коррупцией;
-участия в пределах своих полномочий в реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции в СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 100 Невского района Санкт-Петербурга».
Полномочия Комиссии:
-принимать в пределах своей компетенции решения, необходимые для организации и координации деятельности по реализации антикоррупционной политики подразделений и должностных лиц (работников) СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 100 Невского района Санкт-Петербурга»;
-заслушивать доклады и отчеты членов комиссии, отчеты должностных лиц (работников) СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 100 Невского района Санкт-Петербурга», в том числе о выполнении решений комиссии;
-рассматривать в пределах своей компетенции в целях выработки соответствующих решений и рекомендаций поступившие в учреждении обращения граждан и организаций о возможных коррупционных правонарушениях в СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 100 Невского района Санкт-Петербурга»,акты прокурорского реагирования о выявленных нарушениях в сфере противодействия коррупции,акты проверок (ревизий) основной и финансово-хозяйственной деятельности СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 100 Невского района Санкт-Петербурга», проведенных администрацией Невского района Санкт-Петербурга и другими государственными органами, наделенными контрольными полномочиями;
-направлять информационные и рекомендательные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии, в подразделения и должностным лицам (работникам) СПБ ГБУЗ «Городская поликлиника № 100 Невского района Санкт-Петербурга».
Антикоррупционная политика
Политика отражает приверженность СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №100 Невского района Санкт-Петербурга» высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения хозяйственной деятельности, а также стремление Учреждения к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации на должном уровне.
Учреждение ставит перед собой цели:
- минимизировать риск вовлечения учреждения, руководства и работников независимо от занимаемой должности в коррупционную деятельность;
- сформировать у работников понимание Политики о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
- обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, которые могут применяться к работникам учреждения;
- установить обязанность работников знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства РФ, а также адекватные мероприятия по предотвращению коррупции.
Урегулирование конфликта интересов в СПб ГБУЗ "Городская поликлиника №100 Невского района Санкт-Петербурга"
- обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;
- индивидуальное рассмотрение и оценка репутационных рисков для Учреждения при выявлении каждого конфликта интересов и его урегулирование;
- конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;
- соблюдение баланса интересов Учреждения и работника при урегулировании конфликта интересов;
- защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) Учреждением.
План противодействия коррупции
Исполнение Плана контролируются Комиссией по противодействию коррупции СПб ГБУЗ "Городская поликлиника №100 Невского района Санкт-Петербурга".
Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников
Кодекс определяет отношения между медицинским работником, обществом и пациентом, и направлен на обеспечение прав, достоинства, здоровья личности и общества в целом, а также определяет высокую моральную ответственность медицинского работника перед обществом за свою деятельность.
Уведомление представителя нанимателя о фактах обращений в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
На работников учреждения, вне зависимости от занимаемой должности, возложена обязанность письменно уведомлять работодателя обо всех случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Информация о фактах склонения работников к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно передается в правоохранительные органы.
Уважаемые пациенты и посетители! Помните: о предложении работнику поликлиники взятки станет известно правоохранительным органам!
Информация с официального сайта Генеральной прокуратуры РФ:
В Брянской области студентка за дачу взятки заплатит в доход государства 1,1 млн. рублей штрафа
В Смоленске суд вынес приговор по уголовному делу о даче взятки работнику пограничной службы
обновлено 07.02.2022
Администрация
Главный врач:
Лаура
Ольга Борисовна
тел.:588-77-71,
среда 15:00 до 16:00